L'Intersyndicale CGT-CFTC-UNSA demande l'ouverture de vraies négociations sur les salaires

La demande de l’Intersyndicale CGT-CFTC-UNSA s’intensifie. Suite à son communiqué pour l'augmentation des salaires de 10 % une demande d’ouverture des négociations a été formulée auprès des organisations patronales. Un mouvement national sera organisé le 02 novembre dans 5 villes de France, Marseille, Lyon, Bordeaux, Toulouse et Paris.

 

LETTRE OUVERTE

A l’attention de : l’Union des Entreprises de Sécurité privée, Syndicat des Entreprises de Sûreté aéroportuaire, Syndicat National des Entreprises de sécurité.

Objet : lettre ouverte : l’USP, SNES, SESA

A Paris le 19 septembre 2016

Messieurs les Présidents,

Nos organisations syndicales respectives, vous demandent d’organiser et d’ouvrir dans les plus brefs délais des négociations portant sur la politique salariale au niveau de notre branche professionnelle.

Nous demandons à ouvrir ces négociations dès à présent, notamment par rapport au retard accumulé sur les salaires et la perte de pouvoir d’achat des salariés depuis plusieurs années.

Persuadés que vous comprendrez cette démarche, nous vous demandons, de programmer dans les prochains jours la première rencontre sur cette négociation.

 

Dans l’attente de votre réponse, veuillez agréer, Messieurs les Présidents, nos salutations distinguées.

Cédrick HAFNER Fédéral commerce et service CGT	Daniel PELTIER Secrétaire général SNEPS CFTC	Erik BIRO Fédéral FMPS-UNSA
Florent Le Coq Négociateur de branche CGT	Pascal RITTER Négociateur de branche SNEPS CFTC	Charles MIGAN Négociateur de branche FMPS-UNSA

Pour consulter la lettre ouverte en PDF cliquez ici

Vous reprendrez bien un autre article ! Arrêt maladie et CP - Suite de la décision du 13/09/2023 Identification Individuelle des Agents de Sécurité : Les défis de la mise en place Fusion Weesure-Mondial:sous l'Œil Vigilant du SNEPS CFTC Le SNEPS-CFTC vous souhaite une bonne année 2024 Marchés publics à l'Aéroport d'Ajaccio. Un responsable d'une société de sécurité incarcéré avant sa présentation à un juge Contrat de travail : Le consentement du renouvellement de la période d’essai du salarié attesté par un échange de mails. Loi sécurité globale : retour sur la protection pénale et les possibilités d’intervention des agents Santé au travail. Ce qui change au 31 mars 2022. Temps de pause et tenue Votre employeur vous doit 3000 euros si vous n'avez pas eu d'entretien professionnel ni de formation