Zéro prime JO = Pas de sécurité et pas de sureté ! Appel à la grève le 18 juin prochain !

APPEL À LA GRÈVE mardi 18 juin 2024 à partir de 00h00 au Mardi 18 juin à 23h59 (Préavis déposés pour cette première journée de mobilisation au SESA et au GES)

Le SNEPS CFTC alerte depuis de nombreux mois sur les conditions de travail dégradées de notre branche qui vont s’accroitre avec les prochains jeux olympiques et paralympiques et la situation de la sécurité privée en France.

Aucune réponse de la part du ministre de l’Intérieur, Gérald DARMANIN et des différents Présidents de syndicats patronaux de notre branche professionnelle à notre dernier courrier d’alerte et de demandes du 14 avril dernier alors que la situation devient de plus en plus urgente.

D’autre part, les patrons jouent volontairement la montre en négociations de branche sur les accessoires de salaires notamment (augmentation des majorations des primes de nuit, dimanche, panier…).

Face à ces attitudes irrespectueuses de nos responsables politiques et patronaux, il est temps de nous mobiliser une première fois !

APPEL À LA GRÈVE mardi 18 juin 2024 à partir de 00h00 au Mardi 18 juin à 23h59

(Préavis déposés pour cette première journée de mobilisation au SESA et au GES)

Téléchargez le tract SNEPS-CFTC

Téléchargez la déclaration de grève déposée au SESA

Téléchargez la déclaration de grève déposée au GES

Vous reprendrez bien un autre article ! Repose en paix Richard. Mouvement des agents incendie de Gare du Nord – Une délégation reçue - La grogne touche d'autres gares Circuler ou travailler durant les JO à Paris. Mode d'emploi Droit de grève d'un salarié du secteur privé (hors secteur aéroportuaire). Une entreprise de sécurité privée employait près d'une centaine de sans-papiers. Harcèlement moral en cas de non-respect des prescriptions de la médecine du travail La durée du congé de paternité est doublée, sa durée de 14 à 28 jours au 1er juillet 2021 Votre employeur vous doit 3000 euros si vous n'avez pas eu d'entretien professionnel ni de formation Cartes professionnelles : Rappelle des évolutions des conditions d’octroi et des demandes de renouvellement. Contrat de travail : Le consentement du renouvellement de la période d’essai du salarié attesté par un échange de mails.