Le coefficient 120 au-dessus du SMIC : le SNEPS-CFTC est signataire de l'accord

Le SNEPS-CFTC est signataire de l’avenant relatif au coefficient 120 qui remonte celui-ci au-dessus du SMIC. Une anomalie enfin corrigée en attendant la revalorisation de la grille demandée par l’intersyndicale CGT-CFTC-UNSA.

Le texte signé par le SNEPS-CFTC ce 26 septembre 2016 positionne durablement le premier coefficient (niveau 2, échelon 2, coefficient 120) de la grille de classification des emplois de la CCN des entreprises de prévention et de sécurité au-dessus du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC).

Le coefficient 120 est revalorisé à 1482.51 euros bruts pour 151.67 heures mensuelles.

La nouvelle grille entrera en vigueur le premier jour du mois suivant la publication de son arrêté d’extension au Journal Officiel.

Le SNEPS-CFTC avait fait modifier le projet de texte initial qui prévoyait ce coefficient 120 au niveau du SMIC. Le SNEPS-CFTC a obtenu que ce coefficient soit au-dessus du SMIC.

Pour consulter l’accord cliquez ici

 

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