Le passage en force d’EURO SECURITE PRIVEE à EURO SECURITE PROTEG au mépris de la loi et des procédures relatives à ce genre de transaction, a non seulement pénalisé les salariés et les syndicats qui ont été mis devant le fait accompli-avec des retards de paiements de salaires occasionnant des mouvements de grèves répétitifs-mais aussi la perte de certains marchés dont les donneurs d’ordre ne se retrouvaient pas dans cette gymnastique hautement périlleuse de vente de leur société prestataire de service et de transfert de contrats à la nouvelle société sans en être informés. Ce qui a entraîné tantôt le rejet, tantôt le retard de paiement de factures présentées par la nouvelle société pas encore connue du client.

Ce cafouillage qui a continué jusqu’au versement des salaires du mois de juin 2007 largement après la date fixée par le protocole d’accord de sortie de grève ci-joint inquiète à juste titre les salariés et les syndicats qui n’ont toujours à ce jour aucune information officielle de la nouvelle équipe dirigeante et se demandent à quelle sauce ils vont être mangés.

Il est tout de même curieux, que dans un état de droit certains chefs d’entreprises se comportent comme s’ils étaient dans la jungle, à moins qu’ils ne considèrent leurs entreprises comme des minis reproductions de la jungle.

Le SNEPS, fidèle à la devise « La vie à Défendre » de la CFTC dénonce avec toute son énergie ces pratiques qui visent à museler les salariés et leurs représentants syndicaux.

Pour cela le SNEPS-CFTC a :

Ø      Eté le premier à dénoncer la transaction conclue entre Euro Sécurité Privée et Euro Sécurité Proteg sans que le comité d’entreprise en soit informé conformément à la loi

Ø      Soutenu les mouvements répétés de grèves des salariés pour non paiement des salaires en temps et en heure

Ø      Négocié la sortie de grève et signé le protocole d’accord de fin de grève.

Les salariés ne doivent pas subir les conséquences des erreurs de gestion de leurs employeurs. Le SNEPS-CFTC reste vigilant et prêt à défendre les droits, les intérêts et la dignité des salariés d’Euro Sécurité Proteg sans transiger car c’est un syndicat libre et indépendant de toutes pressions.