Le SNEPS-CFTC appelle à la grève le 5 décembre 2019

Dans le cadre de la mobilisation intersyndicale du 05 décembre 2019 contre le projet de réforme des retraites, le SNEPS CFTC appelle l’ensemble des salariés de notre branche à rejoindre la mobilisation.

APPEL A LA GREVE

Dans le cadre de la mobilisation intersyndicale du 05 décembre 2019 contre le projet de réforme des retraites, le SNEPS CFTC appelle l’ensemble des salariés de notre branche à rejoindre la mobilisation.

Les salariés de la Prévention Sécurité fortement précarisés par un grille des salaires qui maintien aujourd’hui plus de 80 % des effectifs au niveau du SMIC sont inquiets des propositions du rapport DELEVOYE qui mettrait en place un système inégalitaire dont nous serions les premières victimes.

Les retraités issus de notre branche vivent déjà dans la précarité avec des pensions de misère. Beaucoup de salariés d’ailleurs, repoussent leurs dates de départ pour pouvoir améliorer leurs trop faibles pensions.

Qu’en sera-t-il demain, quand en plus nous serons soumis à une décote pour ceux qui veulent partir à l’âge de 62 ans.

Nous refusons d’être les victimes d’un futur système qui n’a que comme paramètre des aspects financiers sans prendre en compte le bien être humain.

Nous demandons :

• Le maintien de l’âge légal de départ à 62 ans
• La réelle prise en compte de la pénibilité
• Le respect du principe de répartition
• Un système avec des pensions à taux plein qui permettent aux retraités de vivre dignement

LE 05 DECEMBRE

MOBILISONS-NOUS

Télécharger le tract au format PDF

Vous reprendrez bien un autre article ! Marchés publics à l'Aéroport d'Ajaccio. Un responsable d'une société de sécurité incarcéré avant sa présentation à un juge Arrêt maladie et CP - Suite de la décision du 13/09/2023 L'Application Immédiate de la Jurisprudence sur les Congés Payés: Une Clarification est Nécessaire ! Il manque encore des milliers d'agents de sécurité à 4 mois des JO de paris. Fusion Weesure-Mondial:sous l'Œil Vigilant du SNEPS CFTC Harcèlement moral en cas de non-respect des prescriptions de la médecine du travail L'abandon de poste – La présomption de démission : évolution des règles Loi sécurité globale : retour sur la protection pénale et les possibilités d’intervention des agents Votre employeur vous doit 3000 euros si vous n'avez pas eu d'entretien professionnel ni de formation Santé au travail. Ce qui change au 31 mars 2022.